加强胜利油田劳务派遣用工管理的探讨

作为一种用工制度的创新,劳务派遣制度充分解决了我国传统用工范畴内编制少,名额有限而导致的劳动用工不足的难题。胜利油田也采用了此种用工方式,但在用工管理制度、人力资源使用效率、薪酬待遇等方面存在许多问题。要解决存在的问题,需建立和完善劳务派遣管理体系、优化劳动力资源配置、构建创新管理机制、提高工资福利待遇,以实现劳务用工的和谐,推动油田可持续发展。