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国企绩效考核存在的问题及对策
被引量:
2
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摘要
绩效考核是提高企业经济效益的一种关键方式,国企也不例外。可是,当前的国企绩效考核大都存在一些问题,这造成国企的绩效考核难以实现理想的效果。为此,本文阐述了国企绩效考核存在的问题和原因,以及解决绩效考核存在问题的对策,旨在为国有企业以后绩效考核的良性发展做出贡献。
作者
李杨
机构地区
河钢集团宣钢公司炼铁厂
出处
《现代国企研究》
2017年第16期15-15,共1页
Modern SOE Research
关键词
国企
绩效考核
问题
原因
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
2017年 第16期
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