摘要
2016年8月18日,国资委正式发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,国企员工的持股改革步入了新的阶段,对于国企员工持股改革的问题分析和对策探讨,对深化我国公有制改革事业具有重大的战略意义。我国国企员工的持股改革涉及众多方面,改革发展是顺利历史潮流然而也面临着多重障碍。如何满足各方的需求,保证国企、社会和员工的共同进步、共同发展是此项工作的关键环节。本文将探讨此次改革的关键要点,针对存在的问题,提出对策性的建议。
出处
《现代国企研究》
2017年第18期32-34,共3页
Modern SOE Research