依托培训中心传播卓越企业文化

我们需要什么样的员工?忠诚、奉献、担当、卓越。面对电网企业结构性缺员的严峻现状,公司追本溯源,重新审视新员工培训工作重要性,积极探索新员工培训工作新思路,改变以往短时间、阶段性集中授课的方式,并将企业文化建设融入新员工培训内容,用"新·心"细化处理新员工培训方式和流程,将卓越的企业文化在新入职员工中实现"理论认知-实践认同-文化落地-品牌塑造"全过程闭环,在入职培训门槛上把好关,力争为公司强力注入符合发展要求的新鲜血液。