大数据时代人力资源管理创新模式研究

本文以当前大数据时代为基础,对国有企业在人力资源管理中的现存问题进行了分析,并提出了目前在大数据时代背景下,国有企业对人力资源管理构建创新模式的主要途径,从而更好的提升企业单位人力资源管理的整体质量与效率,以为单位的自身发展提供了几点具有参考价值的建议。