关于有效控制人力资源成本的思考——以A公司为例

对企业来说,经济效益是一切经济活动的根本出发点,企业的经济效益关键在于企业的成本管理,在企业的成本管理体系中,人力资源成本又是重要组成部分。随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一战略资源的重要位置。因此,人力资源成本控制是提升人力资源竞争的重要途径,更是企业提质增效的关键点和突破口,有效降低人力资源成本,为企业的改革发展节省和创造大量资金,进而提高企业的经济效益。本文从人力资源成本控制的诸多影响因素入手,以A公司为实例,分析人力资源成本控制中存在的各种问题,提出更好的人力资源成本控制方法,以求提升和提高公司发展质量和经济效益。