企业劳动用工和劳动组织管理探讨

近年来,我国经济在快速发展,为了适应这种发展趋势,我国各大企业的劳动用工形式在不断发生变化,企业管理人员对公司的人事制度也在进行深度改革,促使本企业的人事管理制度能够加强规范企业的劳动用工形式。本文针对企业劳动用工和劳动组织管理进行深度探讨,首先阐述劳动用工和劳动组织的主要内涵以及意义,然后再分析当前企业在这方面还存在哪些具体问题,然后研究出解决问题的对策。