企业人力资源管理的创新发展策略初探

人力资源管理是现代化企业经营管理的重要构成部分,科学的人力资源管理能够帮助企业建立一支高素质的人才队伍,优化工作流程,提高工作效率,从而为企业创造更大的经济效益。基于这一情况,本文首先对企业人力资源管理中存在的问题进行阐述,在此基础上提出企业人力资源管理的创新发展策略,认为要创新人力资源管理理念、创新管理模式,创新管理培训机制,为企业竞争力的提升奠定基础。