国有企业人力资源培训战略化管理初探

国有企业的人力资源培训管理在企业发展中占着举足轻重的地位,没有人力资源培训管理的支撑,企业就无法得到健康新鲜血液的及时补充,就会因无法顺应时代的发展而被淘汰。随着国有企业跟随国家脚步,完成了经济体系从计划到市场的改革,其人力资源培训管理模式也得到了一些改变。本文就对国有企业人力资源培训战略化管理中存在的一些问题及解决措施简单做探究。