大数据时代企业人力资源管理创新思考

在企业经济发展实践中,人力资源管理通过组织人才提升企业发展总体水平。在大数据时代,通过强化人力资源管理工作,构建企业人力资源管理体系,可以提升总体运营水平,营造稳定的发展环境,提升企业综合管理和服务水平。在数据时代,人力资源管理工作还存在一定不足,通过优化工作方式和体系,可以实现高质量管理目标,为企业生产和经营工作开展打下更坚实的基础。