关于国企员工流失问题的浅谈

随着经济全球化的日益发展,企业面临的竞争环境越来越具有动态性。计划经济向市场经济的转变和新兴企业对国家企事业单位的冲击,使得人力资源的竞争变得愈发残酷。笔者目前在国企从事人力资源工作,主要负责员工调动、辞职等业务,通过与离职员工的交谈和同行们的交流,对国企员工流失现象有了一定的理解。