新形势下以员工视角提高烟草企业员工工作热情的几点建议

根据目标管理考核办法,各项工作要求更加规范,并且都纳入了考核范围。目前,每个岗位的工作都有很大的工作量,各个岗位都是以完成考核为目标,员工每天忙于整理痕迹资料,经常要加班加点才能完成,否则工作上就会出现不进则退,小进也是退的考核压力。如何激发员工工作热情,为烟草行业发展注入活力,贡献更多力量正是本文要讨论的重点。