人力资源专业人员开发战略

近几年来,随着国家经济和社会的发展,人力资源专业越来越受到人们的重视。于是,许多人通过了全国注册人力资源管理的考试,但是这部分人员缺乏相应的关于人力资源的后续教育。基于这种背景,这部分人员急需开发锻炼自身的能力。本文着重分析了人力资源专业人员开发自身能力的意义和必要性、人力资源专业人员的能力模型及人力资源专业人员的开发战略,以期待对人力资源专业人员自身能力的增长有所裨益。