关于某矿业公司2017年工资管理调研简况及主要建议措施

笔者为调整优化该公司2018年工资管理工作提供决策依据,实地调研六家煤矿单位,从而掌握第一手资料,通过统计分析数据,基本了解煤矿各线人员的工资比例关系。通过运用方差计算数据的离散程度,以此为依据提出分配比例关系的建议。通过对比周边单位的工资水平,找出结算工资水平低导致差距的原因所在,提出改进工资基数核定的周期和指标设定的建议,以提高外部竞争性。通过了解六家单位的核算方式,提出核算平均工资的方法,以更好的实现工资分配的内部公平性。