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国有施工企业如何留住人才探讨
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摘要
在当前知识经济时代下,国有施工企业的发展离不开人才方面的支持。作为企业重要的无形资产,如果国有施工企业在自身的发展过程中,不能做好对人才的有效留用,那么人才流失的问题就会影响到企业的经营发展。本文就对于国有施工企业人才管理工作开展中的问题进行了分析和探讨。
作者
杨丹丹
机构地区
贵州路桥集团有限公司
出处
《现代国企研究》
2018年第12期88-88,共1页
Modern SOE Research
关键词
国有施工企业
人才留用
工作路径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.92 [经济管理—产业经济]
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