摘要
随着社会的不断发展,企业团委工作对企业的整体发展具有重要意义。企业团委主要采取有效的管理理念和管理模式,明确企业发展方向。不仅可以响应国家政策,还可以加快企业的社会化建设。传统企业团委在管理中存在许多问题,无法适应当下社会的快速发展。企业团委要根据社会发展趋势和自身实际条件,对管理模式进行创新改进,促进企业的整体发展。因此,本文针对企业团委管理模式创新性的意义和存在问题进行分析,提出管理模式。
出处
《现代国企研究》
2018年第12期274-275,共2页
Modern SOE Research