企业年金在企业劳资薪酬管理中的重要作用

随着我国现代化步伐不断加快,人们的生活水平不断提高。各种企业如雨后春笋般冒出来。由于企业数量不断增加,如何提高企业竞争力,吸引各方面的优秀人才进入到企业中来,已经是各企业管理层所必须要考虑的问题。企业年金作为笼络人才,提高企业竞争力的有效手段,备受企业员工关注。本文就企业年金在企业劳资薪酬管理中的重要作用进行探讨,并提出一些相关建议,希望可以为企业的年金管理工作提供帮助。