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企业员工绩效考核改进探析
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摘要
企业员工绩效考核就是一种人力资源日常管理的方式,也是提升企业经济效益的有效方式。高质量的企业员工绩效考核可以在根本上提升企业的生产力,推动企业的持续发展。本文阐述了考核现状,及目前考核中出现的问题,并对造成这些问题的原因进行了深入分析,提出了改进绩效考核效果的措施。
作者
孟慧萍
机构地区
合肥城市轨道交通有限公司
出处
《现代国企研究》
2018年第14期79-79,82,共2页
Modern SOE Research
关键词
绩效
考核
改进
探析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
2018年 第14期
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