新时期下企业人力资源绩效管理体系的构建

人力资源的绩效管理,主要就是通过员工的相关资料和信息,对其工作效果和工作内容进行评估,目的在于保证企业能够在规定的期限内完成发展任务。该工作的开展,对于企业发展具有着至关重要的作用。基于此,文章主要对新时期背景下,企业人力资源绩效管理体系的构建进行了分析和研究。