探讨企业文化下国企政工工作创新对策

市场经济体制改革的不断深化与推进,给企业文化提出了越来越高的要求,尤其是国有企业市场竞争日趋白热化的环境下,国企政工工作面临着更大的挑战。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量,政工工作是各项工作顺利进行的重要保障,与企业文化的创新发展相辅相成,是企业正常运转的重要工作之一。然而,当下我国许多国企的政工工作存在着一系列的弊端和不足,阻碍了政工工作的正常开展,影响了国有企业的长足发展。本文在简要概述企业文化和国企政工工作的基础上,分析了当下我国国企政工工作存在的弊端和不足,最后有的放矢地提出不断推进国企政工工作完善发展的创新策略,以期为企业文化下国企政工工作的创新提供一些有益的启示。