摘要
哈特的'现代产权理论'仅仅是中国目前积极推进的国企混改的理论基础之一,它与'分权控制理论'以及'长期合伙理论'共同构成了今天中国国企积极推进的混改实践的理论基础。长期以来,2016年诺贝尔经济学奖得主哈佛大学哈特(Oliver Hart)教授发展的现代产权理论被认为是中国国企改革的理论基础。乃至于时至今日,一些学者在国企混改问题上仍不断强调,'产权理论核心重要性就在于激励机制核心内容,只有你解决了产权之后才有可能解决,没有解决产权问题之前,试图模仿市场的运作.
出处
《现代国企研究》
2018年第15期25-27,共3页
Modern SOE Research
