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浅谈企业人力资源管理中的薪酬奖罚及绩效管理
被引量:
3
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摘要
当今的企业越来越重视人力资源管理工作,而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分也具有其重要的意义,一个企业如果能科学的开展其绩效管理工作,不但能够加强企业自身的经营能力,还能够提高员工的综合素质水平。合理的制定薪酬奖罚制度是促进绩效管理实现其管理效果的保障,两者是相辅相成的。本文就企业人力资源管理中的薪酬奖罚及绩效管理作了相关的阐述。
作者
王燕
王欢
杜娟
机构地区
国网河北省电力有限公司邢台供电分公司
出处
《现代国企研究》
2018年第16期12-12,共1页
Modern SOE Research
关键词
企业人力资源管理
薪酬奖罚
绩效管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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