企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析研究

近年来,在经济全球化浪潮的席卷下,国内的很多企业都纷纷进行了改革,来推动企业的进一步发展。在改革中,企业家们发现不仅仅是企业创新战略可以加快促进企业的发展,人力资源管理的作用在企业的日常运营中也是非常重要的,它可以对企业的业绩产生一定影响。在后期对企业创新战略、人力资源管理和企业绩效进行了研究之后,发现这三者之间存在着很大的关联性。通过制定企业创新战略,加强完善人力资源管理,可以提高企业绩效。