新形势下建立电力企业干部管理激励机制的研究

领导干部是一个企业的"中流砥柱",对于企业的发展具有重要意义。在当今国有电力企业中,存在着少数干部专业能力不足、敬业进取精神缺乏等问题,需要我们在干部管理过程中进一步强化激励约束机制,更加突出事业为上,从严管理,采取有效方式激发干部队伍活力,从而带动广大员工为企业发展做出积极贡献。