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发达国家薪酬管理的经验及其启示
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摘要
薪酬管理是人力资源管理的重要内容,良好的薪酬管理制度可以激发员工的工作热情,提升员工工作的积极性,差的薪酬管理制度,则容易打消员工的积极性。本文主要探讨发达国家在薪酬管理方面的一些经验,以供国内企业所借鉴。
作者
王士强
机构地区
中国原子能工业有限公司
出处
《现代国企研究》
2018年第16期141-141,共1页
Modern SOE Research
关键词
发达国家
薪酬管理
经验
启示
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
2018年 第16期
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