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双因素理论在员工激励工作中的运用
被引量:
2
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摘要
本文对双因素理论的内涵进行了分析,阐述了现代企业激励制度的缺陷,在此基础山提出了双因素理论在职工激励工作的运用策略。
作者
李转风
机构地区
海南经贸职业技术学院
出处
《现代国企研究》
2018年第16期198-198,共1页
Modern SOE Research
关键词
双因素理论
职工激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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