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培育具有核心竞争力的企业文化
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摘要
企业文化,关键是形成一种积极向上的文化风气,形成灌输企业价值观念、体现企业精神、宣传企业理想追求的软性手段。通过企业文化活动,使企业的思想理念不断深入人心,并由此产生潜移默化地培育人和凝聚人的持久力量。本文以中国五洲工程设计集团开展的企业文化建设工作为实例,详细剖析了培育具有核心竞争力企业文化的重要途径。
作者
李谟坤
机构地区
中国五洲工程设计集团有限公司
出处
《现代国企研究》
2018年第16期279-279,共1页
Modern SOE Research
关键词
企业文化
核心
竞争力
生产经营
新时期
文化力量
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
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