企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题分析

薪酬管理制度,是企业人力资源管理中的一个重要的内容,对于企业的生存和发展,有着很大的影响。对于企业发展当中遇到的问题,一般通过科学合理的薪酬激励制度,能够为问题解决提供很好的渠道。对于社会经济发展体系来说,也能够发挥一定的优势和作用。不过,在当前企业人力资源中的薪酬管理体系来说,仍存在着一定的问题和不足,需要结合薪酬管理体系的现状,分析其中的问题,进而采取有效措施应对。