摘要
在当今经济发展背景下,为了保障企事业单位的建设和发展,应该注意提高企事业单位内部凝聚力,建设和谐企事业。除此之外,还应该注意积极强化企事业文化建设,以提高其企事业竞争力。而女职工在这一过程中相对而言发挥着重要作用。因此,企事业单位应该积极树立以人为本的工作理念做好女职工工作。如此一来,便能充分发挥其对企事业发展带来的积极影响。但是,女职工自身心理和生理特征具有一定的独特性,这对做好女职工工作带来一定程度的难度。本论文将深入分析新时期背景下,积极做好女职工工作的应对策略。
出处
《现代国企研究》
2018年第20期144-144,共1页
Modern SOE Research