摘要
目前,随着网络的快速发展,网络的终端设备也逐渐普及,网络信息和数据量增长迅猛,进而出现了大数据,人力资源管理作为大数据时代下电力企业的核心竞争环节,必然会面临大数据时代的变革及挑战,电力企业要如何通过对大数据的应用来实现企业人力资源管理的变革和创新发展,使得企业在大数据的时代下紧紧的抓住机遇和挑战,进而促进企业的变革和发展,这一方向值得人们思考和研究。本文就大数据时代企业人力资源管理变革做出思考分析。
出处
《现代国企研究》
2018年第22期6-6,共1页
Modern SOE Research