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企业人力资源管理绩效考核相关问题研究 被引量:2

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摘要 企业绩效是企业生产经营的主要表现形式,它是企业内部全体员工直接利益的表现形式。随着市场环境的多元化,对企业的人力资源管理工作提出更高要求。文章首先介绍了企业人力资源管理绩效考核的内涵,并就当前企业人力资源管理中存在的问题进行探究,最后提出几点改进措施。
作者 李涛 陈卫兵
出处 《现代国企研究》 2018年第22期39-39,共1页 Modern SOE Research
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参考文献2

二级参考文献20

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共引文献10

引证文献2

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