浅析人力资源规划管理研究

人力资源泛指组织内所有与员工有关的任何资源,包括员工人数、类别、素质、年龄、工作能力、知识、技术、态度和动机等均属之。至于人力资源管理,则是对组织内人力资源的管理,其所强调的是:公司所雇用的人员,至少要像财务及物料资源同样视为重要的资源,并必须给以慎重及专业的重视。