国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略分析

企业文化作为现代管理的重中之重,体现在企业的各个方面。党建作为国有企业的内部控制管理的核心建设,更加是深化改革的重要基础。二者在本质上是相同的,都是为了更好的管理,从而形成的文化,通过党建的基础建设,提高企业的综合能力,而党建依托企业文化改进应对措施,二者相辅相成。企业文化对党建工作所起到的引导作用,不仅丰富了党政建设的形式,优化了党政建设的格局。