企业文化建设中的人力资源管理问题研究

随着我国经济的快速发展,企业的发展也越来越快。企业文化是整个企业最重要的灵魂和精神支柱,所以为了建立优秀的企业文化,就应当对企业的人力资源进行有效的管理。这样不仅可以提高员工对企业的认同,还可以增强企业的凝聚力,提高企业的核心竞争力,同时还可以增强企业的经济效益。综上所述,企业文化建设中的人力资源管理对整个企业的发展有着举足轻重的地位。所以,本文主要通过对企业文化建设中人力资源管理存在的问题进行分析,并给出一定的解决措施,以促进企业的快速发展。