企业人力资源管理创新问题研究

近年来,随着我国经济社会的快速发展,我国的市场经济改革也在不断增强。这就为我国的广大企业带来了更大的发展机遇,同时也带来了更激烈的挑战。因此,企业要想实现自身核心竞争力的不断提升,实现更好的发展,在激烈的市场竞争中赢得先机。就必须在结合当前的经济发展形势,结合飞速发展的网络技术,实现经济时代企业管理效益的优化。我们都知道,人才作为企业发展的核心资源,对于企业发展具有重要的意义。在企业发展过程中,人力资源管理工作的重要性,在当前时代发展的形势下变得更加重要。