应急维稳矛盾纠纷制度研究

在经济发展的过程中,企业事业单位在改制重组的条件下有了新的活力。但是,也出现了新的矛盾,甚至会发生群体性事件,对企业经济以及企业的发展和社会和谐稳定产生了一定的影响。在这种情况下,对于企业事业单位进行应急处理是十分重要的,建立一个合理的快速反应机制,有效化解矛盾,保证企业的持续稳定是企业目前的主要问题。因此,本篇文章对应急维稳矛盾纠纷制度进行研究,希望能更好的促进企业发展进步,构建社会主义和谐社会。