国企绩效管理中存在的问题及策略

绩效管理作为人力资源管理的重要参考和依据,对于企业的发展和人才的培养具有重要的作用。特别是近年来,随着我国国有企业改革步伐的不断推进和加快国企的业务发展活力对社会经济的发展更加明显,所以进一步加强国企绩效管理成为当前国企管理中的重要问题。因此本篇文章主要针对国企绩效管理中存在的问题进行相应的分析,通过深入探讨国企绩效管理中存在的问题,立足于问题和新时期背景下国有企业改革,制定有效的措施不断完善国企绩效管理。