浅析新型水泥企业人力资源管理存在的问题与对策

随着水泥企业日益现代化,新型干法水泥生产线更替原来的老旧水泥生产线,水泥企业实现了自动化、智能化、现代化,吨水泥产量人数减少,人员素质要求提高,相应的薪酬管理、绩效考核需要重新规划,以适应新的生产组织形式。