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浅谈新进人员入职培训的意义与其重要性
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摘要
本文将就新进大学毕业生的特点、新进大学生入职培训的意义、入职培训的方式与内容及建立有效的培训效果评估体系等四个层面展开论述,探索研究入职培训在人力资源优化发展过程中的作用,让他们尽快融入工作、树立信心、担起重任。
作者
李思杭
康鹏祥
机构地区
贵州省黔东南州烟草公司
出处
《现代国企研究》
2019年第6期126-126,共1页
Modern SOE Research
关键词
新进大学生
入职培训
培训效果评估
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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