基于新公共管理视角下公共部门人力资源管理

本文首先分析现阶段新公共管理倡导的管理理念,然后讨论公共部门人力资源管理的特点和基本内容,接着分析如何建立定性与定量结合的考核机制,最后讨论新公共管理视角下公共部门人力资源管理融入人本思想和法治理念的重要性,希望能为关注此话题的研究学者提供参考意见。