基于我国企业文化建设现状的发展策略的研究

企业在长期发展过程中逐渐形成具有自身特色的企业文化,而企业文化的建设有助于提升企业的凝聚力和竞争力,加强员工对企业的认同感,促进企业的长远和谐发展。现阶段,国内企业文化建设不可避免的存在一定程度上的发展误区,如企业文化形式主义、企业文化脱离管理、企业文化生搬硬套,缺乏创新。针对国内企业文化当前现状,本文从企业文化、社会文化和企业环境这三个方面,探讨如何加强企业文化建设。