企业劳资纠纷原因分析及防治措施

本文主要对企业劳资纠纷问题进行研究,由于企业劳资纠纷问题也较以前更加严重,很多企业拖欠员工工资,甚至有的企业人员在欠员工工资后跑路,这对社会的稳定、发展产生了非常恶劣的影响。本文对此从问题产生方面进行分析,最后提出企业劳资纠纷应对措施。