政工管理工作与企业文化建设的重要性

针对企业单位的政工管理与企业文化问题,首先对政工管理和企业文化的内涵进行深入分析,在此基础上,指出两项工作的重要性,然后从多个角度出发,提出政工管理工作和企业文化建设的实施建议,为企业两项工作的展开奠定基础。研究表明:进行政工管理工作和企业文化建设有利于促进企业内部改革、发扬企业文化特色,同时也十分符合我国发展国情,因此,在企业内进行政工管理工作和企业文化建设十分重要,企业可以从贯彻党的领导、落实工作及建设价值两个角度出发,采取多项措施,推行政工管理工作以及企业文化建设。