大数据时代企业人力资源绩效管理创新

新时代信息技术的发展,大数据被广泛应用于各行业中,尤其是在人力资源绩效管理方面发挥着高效的作用。大数据可以辅助企业进行人力资源的优化配置,在挖掘员工潜力和优化组织架构方面更加科学,避免了人为决策产生的偏差具有较强的管理实效性。