中央企业经营业绩考核浅析

文章从现行的《中央企业负责人经营业绩考核办法》出发,分析了当前办法中的不足之处,并提出了改进的思路和建议,如丰富指标维度、固定目标考核与业绩对标考核相结合、完善激励措施等,以助中央企业更好地开展经营业绩考核工作,提高其工作质量。