信息化背景下人力资源管理创新发展研究

随着我国经济的飞速发展,综合国力与国际地位都得到了显著提高,受自身与外界各种因素的影响,在各个领域运用现代信息技术成为今后发展的必然趋势。这一全新理念的提出在不同行业得到广泛应用,范围逐渐拓展至实际的发展历程中,其中包含着企业的人力资源管理。在企业发展的历程中,人力资源管理具有重要作用,企业之间的也是人才之前的竞争。本文首先人力资源管理中应用信息技术的制约因素,对于其中的各项全新挑战提出创新策略,促进企业今后的健康持续发展。