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戴尔、IBM、强生人才培训模式撷英
Training models in Dell,IBM and Johnson
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摘要
戴尔:高管内部授课作为戴尔公司新领导力精英项目的第一批学员,去年9月份,大卫·马曼蒂在奥斯汀度过了10天,在这期间他与其他17位快速提拔上来的高管人员一起沟通、畅谈,其中3天还和公司董事长迈克尔·戴尔及首席执行官凯文·罗林斯进行了战略探讨。
作者
罗霄
机构地区
四川龙信信息技术有限公司
出处
《现代人才》
2009年第4期55-57,共3页
关键词
强生
IBM
战略探讨
培训中心
管内部
罗林斯
奥斯汀
中层管理人员
人力资源管理
尔公
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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现代人才
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