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以邓小平理论为人才学研究的突破点
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摘要
一、引子"治国安家,得人也。亡国破家,失人也。"人才的重要性毋庸置疑。2001年,我国"十五"计划纲要首次将人才工作纳入国民经济和社会发展的总体规划和整体部署。2002年,更是明确提出了"人才强国"战略。但是,由于种种原因,我国的人才研究却差强人意。特别是和如日中天的西方人力资源研究相比,更是相形见绌,在某种程度上,已经呈现出被人力资源研究同化的趋势。在此环境之下,如何找到人才学研究的突破点,进行有中国特色的人才学研究。
作者
张义佼
机构地区
四川省社会科学院人力资源研究所
出处
《现代人才》
2014年第4期29-31,共3页
关键词
人才学
邓小平理论
人力资源研究
人才研究
人才标准
中国特色
三个有利于
资本引入
总体规划
人力
分类号
A849 [哲学宗教—马克思主义哲学]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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现代人才
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