摘要
民进党执政后通过的'一例一休'修正案产生了诸多负面影响。民进党当局迫于压力,再次对'劳动基准法'进行修订,并于2018年1月10日获得通过。此次'劳基法修正案'主要内容包括修改加班费用的核算方法、实质提高加班工时上限、加班费可换补休、松绑'七修一'、缩短轮班间隔时间、特休假的递延等。总体上,'劳基法修正案'的适用弹性有利于资方,且劳工权益实际保障的把关机制薄弱,其经济效应与社会效益有待观察。
作者
王鹤亭
陈澄
Wang Heting;Chen Cheng
出处
《现代台湾研究》
2019年第4期30-36,共7页
Modern Taiwan Studies
基金
2017年度教育部哲学社会科学研究重大攻关项目“采取反分裂国家必要措施的相关法律问题研究”(17JZD030)的阶段性成果
