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“贡献人小薪酬不一样”:让人尊重自我价值

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摘要 "贡献大小薪酬不一样"充分体现了业绩和贡献观、利益和分配观上的创新,给大庆精神注入了新的活力,增添了新的内容,让人更清楚地认识到自我价值,并且更尊重自我价值.

作者刘世丽

机构地区大庆市委党校

出处《大庆社会科学》 2003年第4期14-14,共1页 Daqing Social Sciences

关键词薪酬制度市场经济激励机制奉献精神企业人事管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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大庆社会科学

2003年第4期

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